18
ساعت
:
31
دقیقه
:
30
ثانیه
اگر یک سازمان رابطة استاد و شاگردی را فقط یک برنامه کوتاه مدت نداند و آن را به بخشی از فرهنگ کاری اش تبدیل کند، می تواند از دل همین رابطه ها کلی نتیجه عملی بگیرد. کتاب «حداکثر بهره برداری از رابطه ی استاد و شاگردی» توضیح می دهد چطور شبکه ای از استادها و شاگردها شکل می گیرد تا تجربه ها و اطلاعات درست، به موقع و در جای درست به آدم درست برسد و تصمیم ها بهتر و دقیق تر گرفته شوند. نویسنده نشان می دهد این رابطه فقط آموزش خشک نیست، بلکه هم زمان جنبة پرورش فردی و بهبود عملکرد کاری را هم تقویت می کند.
در این کتاب با این موضوع روبه رو می شوید که این رابطه برای شاگرد، استاد و خود سازمان چه سودی دارد و شاگرد چطور باید مسئولیت رشد شخصی و شغلی اش را جدی تر مدیریت کند. همچنین مهارت هایی که رابطه را سازنده و اثرگذار می کند، روش های بهتر کردن نتیجه ها، و نکته هایی برای ساختن و نگه داشتن یک ارتباط حرفه ای و پایدار بین استاد و شاگرد به زبان کاربردی بررسی شده است؛ طوری که بتوانید از آموخته ها برای موفقیت تیم و سازمان هم استفاده کنید.
اولین نفری باشید که نظر می‌دهد
برای ثبت نظر وارد حساب کاربری خود شوید.
