15
ساعت
:
25
دقیقه
:
24
ثانیه
کتاب «جادوی انگیزش» از برایان تریسی بیشتر از هر چیز به این می پردازد که یک مدیر چطور می تواند تیمش را رو به جلو هل بدهد و فضای کاری بهتری بسازد. تریسی می گوید همه چیز از استخدام شروع می شود: آدم درست را که وارد مجموعه کنید، نصف راه را رفته اید. بعدش نوبت این است که کاری کنید انگیزه کارمندان بالا بماند و احساس کنند واقعا جزئی از تیم هستند، نه فقط کسی که آمده ساعت کاری اش را پر کند. او با مثال ها و نکته های کاربردی توضیح می دهد چه مدل رفتار و ارتباطی باعث می شود افراد با انرژی تر کار کنند و نتیجه بهتری بگیرند.
نکته مهم دیگر کتاب این است که خیلی از افت عملکردها از بی انگیزگی و ترس می آید؛ مثل ترس از شکست یا ترس از رد شدن. نویسنده تاکید می کند اگر مدیر بتواند این ترس ها را کم کند و به ایده ها با ذهن باز گوش بدهد، هم بهره وری بالاتر می رود و هم روحیه تیم بهتر می شود. در کل این کتاب یک راهنمای ساده و قابل اجرا برای مدیرها و کسانی است که به مدیریت، رشد فردی و بهتر کردن عملکرد کارکنان علاقه دارند و می خواهند از زمان کاری بهترین استفاده را ببرند.
اولین نفری باشید که نظر می‌دهد
برای ثبت نظر وارد حساب کاربری خود شوید.
